所属部门简介：
主要承担人机工程、人-系统整合效能研究与评估工作，包括相关产品的工效学要求研制、评价方法研究、评价标准制定、评价组织实施，以及特因环境下人的行为与能力研究等。圆满完成相关任务的工效学要求研制，相关产品的工效学评价和实验研究工作，初步形成独具特色的工效学要求与评价体系和人的行为能力研究技术体系，在国内人因工程与工效学领域研究和应用方面居于领先地位。
岗位职责：

负责设备、分系统和系统的人机工效评价策划、试验设计、评价实施和总结工作。
任职要求：

1、大学本科及以上学历，宇航类、机械类、设计类、心理学类专业；

2、有过用户体验、用户研究、app交互设计、工程管理经验优先考虑；

3、会运用可用性测试、HCD方法推动大型项目设计迭代者优先考虑。