岗位职责：

1、能够协助开发客户，挖掘客户人力资源业务相关需求（包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求）；

2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作；

3、能够独立完成员工的上下岗通知及入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更；

4、负责客户派遣及外包员工每月账单的制作，系统的操作；

5、员工关系的处理，员工在线及电话咨询的回复；

6、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作（招聘、培训等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上乙方人力资源工作经验；

2、熟悉劳务派遣及外包相关客服服务流程，熟悉当地或区域相关社保及公积金政策；

3、性格开朗，具备良好的沟通能力，抗压力强，良好的团队协作精神。

公司为央企单位，入职后即按照中央企业相关管理规定，享受相关福利待遇。

特别优秀者，薪资面议

职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、周末双休、全年劳保、高温补贴、奖金