岗位职责

1.根据公司下达的年度经济指标及经营战略，带领部门完成公司年度工作任务及业绩目标；

2.规划职业教育业务发展方向，开发并设计职业教育项目的课程体系、与职业院校等共建产业学院、推动申请职业教育新专业等，推动职业教育项目落地实施，打造标杆案例，构建并持续优化公司人才供给能力；

3.积极开拓市场，承接公司内外部客户需求，组织实施职业教育项目，开展客户回访及满意度调查，做好客户的二次开发与长期维护；

4.总结项目经验与问题，持续优化完善职业教育业务的标准与流程，提升部门运营效率与服务质量；

5.支撑公司已加入社会团体的专项工作，持续推动育人共同体组织建设及工匠人才培养工作，完成相关行业任务及资源对接；

6.负责部门管理与团队建设，对部门员工进行培训、考核、激励及价值观辅导，保障团队稳定性与项目交付能力；

7.完成上级安排的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.具有8年以上职业教育或职业技能领域、教育培训或人力资源服务相关领域从业经验，其中至少3年以上部门或项目管理经验，有央国企或大型教育机构工作经验者优先；

3.熟悉职业教育行业政策、课程开发流程及校企合作模式，具备课程体系设计及项目落地能力；

4.具有较强的市场开拓能力和客户维护意识，能够独立完成职教项目策划、推广及实施全流程管理；

5.具备优秀的团队管理与组织协调能力，能够有效推动部门各项工作落实与执行；

6.具备良好的总结复盘能力及流程优化意识，善于发现并解决问题；

7.政治素质过硬，中共党员优先。