岗位职责：

1、能够协助开发客户，挖掘客户人力资源业务相关需求（包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求）；

2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作；

3、协助开展年度预算编制工作；

4、统筹、制作分析各类业务数据及报表；

5、协助客服人员服务所有服务内容，包括员工上下岗通知及入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更；

6、负责客户代理、 派遣及外包员工每月账单的制作， 系统的操作；

7、处理客户单位社保、公积金增减，转移等相关事宜的办理；

8、员工关系的处理，员工在线及电话咨询的回复；

9、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作（招聘、培训等）。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人事代理、派遣及外包相关客服服务流程，熟悉当地或区域相关社保及公积金政策；

3、具备乙方人力资源从业者服务心态；

4、有第三方人力资源公司项目从业经验者优先。